我在產假前獲得晉升，靠這3個祕訣
我在產假前一個月獲得公司晉升，得知的當下既感動又激動，感恩自己過去付出「正確+有效」的努力。
懷孕後更加體會到職場孕婦有很多不容易，不僅要忍受身體的不適，還要完成跟平常相同甚至更多的工作量，甚至會有各種(與職涯跟寶寶有關的)擔憂⋯
老實說，自己原本也沒想到，可以在這個時機點獲得這項殊榮🏅
(全公司當年度只有五人的晉升名額，而我再一個多月就要請長假)
我很清楚，這是因為我做對了這3件事情：
❶ 平時就要累積工作成果
很多人都是到了考核時，才在絞盡腦汁想之前做了什麼？
其實你平常就要「有目的」地累積你的成果、戰績，不斷創造成就
而不是到了關鍵時刻才來準備！(轉職也是一樣喔)
❷ 主動積極爭取
很多來跟我諮詢的人，在我深入聊過後，發現都太消極被動了⋯
他們普遍認為「主管應該知道吧?」、「他應該要跟我說吧?」
但我必須說，如果這條路是你(想)要走的，應該是由你主動出擊才對！
「你不說，沒有人有義務知道你想晉升、或是幫你晉升」
❸ 對的公司跟主管
有時候就算你有戰功，也主動出擊，但是公司(產業)或主管都不對，也很難有機會⋯
所以，要聰明地挑「對」公司，
你才會有更大的機會遇到「會視人+惜才」的主管。
這時候，你就可以安穩地等著被晉升了。:)