轉職外商的3個致命誤區

轉職外商的3個致命誤區，避開就能登陸外商。

很多人卡在轉職外商，其實不是因為你不夠好，而是你一直卡在自己沒發現的盲點上。

我陪跑過無數30~35歲左右、有5~10年工作經驗的轉職者。

她們其實有實力、有熱情，卻在還沒正式開始前，就不小心踩了「看不到的坑」。

分享3個我最常看到的致命誤區，如果你也想轉職外商，一定要避開。

誤區❶ 以為履歷只要「翻成英文」就好

轉職外商必備的履歷，不是中翻英，而是要「轉譯成外商看得懂的語言」。

我看過很多人將中文履歷直翻英文，句子不自然、用詞單調無力，沒有數據、更看不到具體貢獻。

外商HR通常只花15 秒看履歷，如果準備不精準，就會直接被跳過。

你的履歷，其實可以不用改很花俏，

但一定要寫出價值。

—

誤區❷ 低估溝通與表達的影響力

英文好 ≠ 面試表現好。

很多人覺得自己語言能力不錯，卻無法在面試中清楚展現價值。

外商不只重視你的邏輯，更在乎你能不能「主動對焦問題、回應挑戰」。

決定錄取的關鍵不是英文文法，

而是：「說什麼」比「怎麼說」更重要。

—

誤區❸ 對自己太苛求，還沒開始就覺得「還不夠」

「我英文不夠，還要再準備一下」
「我沒有外商經驗，應該不會上吧」
「這間公司好像都要名校畢業，我可能要再去進修」

這些內心小聲音，其實已經默默拖住你半年、一年、甚至更久。

但我親自陪跑過近百位學員中，很多人不是語言背景、也沒有外商經驗，照樣能進到外商。

關鍵從來不是你「夠不夠完美」，

而是你「做對了準備，有沒有出手」。

—

如果你想要轉職外商，但一直卡在「想」、「擔憂」，

相信這3個誤區能幫助你跨出關鍵第一步。

轉職外商除了技巧與策略，還需要有正確的轉職心態。

點下一篇，觀看「加速轉職外商的5個心法」，幫助你一次到位準備。